Руководитель отдела продаж, менеджер проекта, региональный менеджер

Высшее Заочная форма обучения 1994 г.

Ивановская текстильная академия, г. Иваново Специальность: Инженер-технолог

---

Уровень владения компьютером:	Уверенный пользователь
Знание иностранных языков:	Английский (Базовый)

---

 Ключевые навыки и достижения:

ОПЫТ РАБОТЫ:

• 11.2015—н.в.
9 месяцев
Директор
ООО «Скриншот», г. Иваново.
Увеличен товарооборот,
Создание и начало раскрутки бренда,
внедрена система маркетинга.

• 09.2014—09.2015
1 год 1 месяц
Менеджер
ООО «Текс трейд», г. Иваново.
- начата работа по редактированию интернет магазина (внесение продукции, акции, ценовая политика, корректировка и написание статей),
-подготовка и проведение проф. фотосессий
- уменьшился срок отгрузки заказов,
- начата работа по улучшению репутации организации в инэте.

• 03.2013—03.2014
1 год 1 месяц
Менеджер проекта
ООО «Текс Плюс», г. Иваново.
- предприятие начало работу с Гос. контрактами,
- увеличение клиентской базы,
- увеличение среднего чека отгрузок

• 12.2009—06.2010
7 месяцев
Маркетолог
ТЦ РИО, г. Иваново.
- начали проводиться выставки ярмарки в центре,
- начали мониторинг цен на представленную продукцию,
- проводились мероприятия по продвижении торговой марки центра

• 06.2009—02.2010
9 месяцев
Менеджер по организации выставок и ярмарок
ООО «Веста», г. Иваново.
Предприятие начало участвовать в региональных и международных выставках,
открылось представительство в Санкт-Петербурге,
- открылось 2 магазина в Санкт-Петербурге.

• 03.2003—05.2009
6 лет 3 месяца
Ком директор
ООО «Техноформ опт», г. Иваново.
- увеличена клиентская база
- введена новая система расчётов с поставщиками/покупателями
- увеличился объём выпускаемой продукции
- уменьшены издержки производства

• 12.1997—04.1999
1 год 5 месяцев
Директор по сбыту
ООО « Трио +», г. Иваново.
- увеличена клиентской базы
- увеличения объёма продаж
- создание отдела логистики
•

 Прочие сведения о себе, комментарии:

Профессиональные навыки
знание компьютерных программ;
знание 1S бухгалтерии;
опыт ведения переговоров;
опыт подбора, обучения, адаптации, мотивации персонала;
опыт стратегического планирования;
опыт управления людьми;
способность принимать нестандартные управленческие решения;
способность сплотить коллектив;
умение делегировать полномочия;
умение контролировать;
умение планировать и прогнозировать;
умение убеждать.