Мы предлагаем:
Работу в крупной и стабильной компании, в высокопрофессиональной среде, в дружелюбном коллективе;
Неограниченные возможности профессиональной самореализации;
Оформление в штат компании по ТК РФ, гибкую систему мотивации;
График работы: 5/2, 09: 00-18: 00.
Вакансия №118108
Последнее обновление 19 мая 2017
Викамед
ООО «ВИКАМЕД» производит продукцию для следующих направлений медицины:
- общая хирургия;
- лапаротомия;
- кардиохирургия;
- нейрохирургия:
- пластическая и реконструктивная хирургия;
- акушерство и гинекология;
-
от 30 000 руб.
Иваново
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Формирование кадровой политики компании;
Подбор персонала (в т.ч. производственного) в соответствии с кадровой политикой;
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары);
Адаптация новых сотрудников;
Разработка системы мотивации сотрудников;
Проведение собеседований с кандидатами, представление их руководителям отделов, проверка рекомендаций;
Реализация программ адаптации и наставничества персонала;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Составление и контроль исполнения программы развития персонала.
Подбор персонала (в т.ч. производственного) в соответствии с кадровой политикой;
Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары);
Адаптация новых сотрудников;
Разработка системы мотивации сотрудников;
Проведение собеседований с кандидатами, представление их руководителям отделов, проверка рекомендаций;
Реализация программ адаптации и наставничества персонала;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Составление и контроль исполнения программы развития персонала.
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности и функционалом от 3-х лет;
Знание трудового законодательства;
Знание основ психологии и социологии;
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
Знание методов оценки персонала, проведения собеседований, оценки компетенций;
Знание всех инструментов подбора персонала;
Грамотная речь, коммуникабельность.
Опыт работы в аналогичной должности и функционалом от 3-х лет;
Знание трудового законодательства;
Знание основ психологии и социологии;
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;
Знание методов оценки персонала, проведения собеседований, оценки компетенций;
Знание всех инструментов подбора персонала;
Грамотная речь, коммуникабельность.